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淄博市人力资源招聘网淄博市人力资源最新招聘信息-齐鲁人才网

来源:首页 | 时间:2019-04-09

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作的综合管理; 2、有独立处理劳资纠纷的工作经验优先考虑; 3、改进、完善并监督执行公司用工体系和规...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、法律等相关专业,两年以上相关工作经验; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思...

  岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级...

  岗位要求:1、年龄27-28岁,人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历;; 2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、行政内勤工作,配合公司完成其他工...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、具有一定的人力资源管理或企业管理经验者优先; 4、可接收优秀应...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、指导各部...

  岗位要求:1、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 2、熟练使用办公软件; 3、良好的团队合作精神,品行端正,...

  岗位职责:1、负责制定各公司绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2、负责与公司进行绩效考核沟通工作,指导各部门开展绩效评估工作; 3、监督...

  岗位要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、有2年以上的绩效考核相关经验。 3、1年以上人力资源主管经验。

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维...

  岗位职责:1、区域所属门市员工的招聘、入职、离职等人事工作; 2、区域所属门市员工的考勤管理; 3、档案、资料、文具等物品的整理和保管; 4、办公用品或门...

  岗位要求:1、大专及大专以上学历。 2、工作认真负责,有上进心。 待遇及福利: 1、面议 2、享有年假、年终奖金 3、提供社保,每周双休,享受国家法定节假...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、具有解决复杂问题的能力; 3、很强的计划性和实施执行的能力; 4、很强的激励、沟通、协调、团队领...

  岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖...

  岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维,有能力建...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1.负责招聘市场部经理、主管及客户代表; 2.负责员工关系及社保部分工作; 3.负责月底绩效考核。

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 ...

  岗位职责:1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位要求:1、人力资源、企业管理等相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上大中型企业人事管理经验; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、有较强的计划...

  岗位要求:1、人力资源、行政管理、法律、工程测量等相关专业,本科及以上学历; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思...

  岗位职责:1、负责制定年度社会招聘及校园招聘计划并组织实施; 2、负责重点岗位的招聘、面试、评价工作; 3、负责制定年度培训计划并组织实施; 4、协助制定...

  岗位要求:1、35岁以下,本科及以上学历。 2、2年以上人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源事务操作流程及相关法律法规。 4、熟练使用办公软件。 5、具备...

  岗位职责:1、负责员工关系管理和员工信息管理、人力资源系统的建设与管理 2、负责人工成本核算、年度人员费用预算、年度招聘计划、培训计划的制定和实施 3、...

  岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、3年以上工作经验,有生产制造型企业工作经验者优先; 3、具备强烈的责任感,事业心...

  岗位职责:1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念; 2、负责公司品牌宣传,搭建企业文化活动组织或企业文化平台建设、体系建设的实施执行; 3、负责...

  岗位要求:1、本科学历,中文、新闻、广告、广播电视编导等相关专业; 2、形象气质佳,具有良好的组织能力、表达能力、写作能力; 3、责任心强,工作踏实认真...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;男士优先,熟练驾驶汽车。 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 2、熟练使用办公软件; 3、良好的团队合作精神,品行端正,...

  岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、有人力资源管理工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3...

  岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安...

  岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了...

  岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工...

  岗位要求:1、性别:不限 2、年龄:22-30岁 3、经历:1年以上的工作经历 4、性格外向,亲和力强 5、熟练操作各种办公软件.

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